■仕事内容の詳細
弊社で電気工事の施工をおこなっている工場の定期的な保全・メンテナンスに関する仕事をお任せいたします。
工場内の電気配線の修理製作、配電盤や機械設備の電気保守メンテナンスや、実務経験・資格に応じてプログラミング(シーケンサ等のPLC制御、ラダープログラムの検討・構築)を担当して頂きます。
出張はないので、地元四国中央市で安定的に働くことができます!
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建設の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
【前職の給与を保障いたします】
中途採用の方は、前職の給与を考慮して、給与を決定いたします。
年収が下がらないように調整いたしますので、ご安心ください!
【キャリアステップに応じた給与制度】
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
■光和電機の良いところ
【手厚い資格取得支援制度で若いうちから手に職付けられる】
光和電機には、手厚い資格取得支援制度があります。
資格取得の受験費用の負担はもちろん、資格取得の際の講習や勉強会の費用も負担しております。また、資格試験の日も日当が出て、資格の取得後は資格手当が支給されます。
さらに、資格の取得後は、資格手当として給与にも反映されるので、スキルアップすればそれがしっかりと評価されます。
【社長との1on1面談で自分の成長を確認できる】
光和電機では賞与が出るタイミングで、社長から個々の社員へのフィードバックが行われます。
そのタイミングで社長からの評価や、次のステップに進むためには何をすれば良いのかをお伝えするようにしているため、次の賞与のタイミングに向けてより成長を目指して頑張ることができます。
入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
昇給:年一回(4月末)
賞与:年二回(6月末、12月末)+特別賞与あり(業績により)
※は必ずご入力ください。