安心してください！
業界未経験の方が活躍している現場です！
当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れて おり、独自 のカリキュラムを構築しています。
地元有数の技術力を持った弊社で、一緒に成長しませんか？
キャリアステップを知る
1 新入社員研修
新入社員を対象に随時、業務研修をおこないます。
2 外部研修
外部の教育機関において、必要な研修をおこないます。
3 内部TPO研修
先輩社員より、業務をスタートする前、およびその後についてもOJTでフォローします。
4 資格取得支援
各種資格を取得する為の様々なサポートを行います。
資格取得に係る費用“全て”の会社負担や試験日の日当支給、取得後は資格手当を支給します。
5 1on1面談
1年に一度、賞与のタイミングで社長から日々のフィードバックがおこなわれます。
6 ウェルビーイング経営の実践
「働く社員の幸せ」の実現に向けて、「働きがいや働きやすさ」について社員同士で話し合い、目標を決め、会社で取り組んでいます。
キャリアステップを
明確にして
成長につなげる
光和電機では、社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。
キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます！
【 電気工事スタッフ 】
- 求められる役割
【業務・業界知識と経験】
光和電機スタッフとして、必要なスキルとマインドを身につけていただきます。
【 電気工事士 】
- 求められる役割
【工事現場で先輩のサポート！】
資格を取得しつつ、現場リーダーを目指していただきます。
【 電気工事士 】
- 求められる役割
【チームを率いるリーダーに】
プロの電気工事の技術者として、現場を動かすリーダーとしてチームを率いて活躍していただきます。
【 電気の施工管理技士 】
- 求められる役割
【電気工事マイスターに！】
業界でも数少ないプロ中のプロとして、現場の管理全体を扱う責任者を目指していただきます。
成長できる、資格取得支援制度
光和電機は社員のレベルアップを支えるべく、「資格取得支援制度」を手厚くしております。資格取得の受験費用の負担はもちろん、資格取得の際の講習や勉強会の費用も負担し、テキストや問題集も支給しております。また、資格試験の日も、交通費だけでなく「日当」を支給し、資格の取得後は「資格手当」が支給されます。
必要な資格を取得することで、「資格手当」として給与に反映されるので、スキルアップすればそれがしっかりと評価されます。
福利厚生を知る
01
WELFARE
休暇
有給休暇
給与が支給される休日を取得できます。
新婚旅行休暇
ゆとりある新婚旅行のため、中長期休暇を取得できます。育児休暇制度
子育て応援の一つとして、育児と仕事のバランスを保つために、育児休暇を取得できます。当社では、小さなお子様を抱えたスタッフも勤務しています。
お子様の急な傷病、学校行事等が発生した場合にも、休みや時短勤務など柔軟に対応します。
02
WELFARE
住宅
住宅手当
扶養家族1人につき、月額5,000円支給いたします。社員材料購入支援
社員が購入する材料は、仕入値で購入できます。
03
WELFARE
育児支援
産前・産後休暇制度
部署や年齢は関係なく、チームごとに分かれて本気の勝負です育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます。時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します。
04
WELFARE
教育・研修
公的資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行います、研修代・受験料･交通費ならびに日当を支給します。内定者アルバイト
内定者時代に実務を経験する場を提供します。新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います。一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います。幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います。外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー参加のための援助を行います。
05
WELFARE
健康
定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます。社員のメンタルヘルスサポート
社員の「こころの健康」をケア・サポートするために、メンタルヘルスの専門家（外部相談員）との面談機会を設けています。秘密厳守・もちろんプライベートは守られています。
LINEなどを通じて気軽にいつでも・どこでも相談できるので、悩みや心の不調などを感じた場合に、一人で抱え込まず、相談できる体制となっています。
06
WELFARE
各種手当
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します。各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています。皆勤手当
皆勤手当は、欠勤･遅刻･早退のない方に基本給の1日分を毎月支給いたします。
精勤手当は、欠勤がなく遅刻･早退が1回までの方に基本給の半日分を毎月支給いたします。土用の丑の日手当
土用の丑の日に、家族全員へうなぎをプレゼントします。クリスマス手当
クリスマスケーキをはじめ、アイスやおせちのプレゼントを行います。退職金制度
退職時にまとまった金額を支給します。
資格取得支援
資格取得に掛かる費用の「全て」を会社が負担します。
講習費用だけでなく、資格試験当日の日当や交通費、テキスト・問題集の支給など、手厚くサポートします！
また、推奨資格を見事取得した場合には、以下の通り「資格手当」を毎月支給します。
| 資格 | 資格手当 |
|---|---|
| 第一種電気工事士 | 月額 5,000円 |
| 第二種電気工事士 | 月額 2,000円 |
| 1級電気工事施工管理技士 | 月額 10,000円 |
| 2級電気工事施工管理技士 | 月額 3,000円 |
| 消防設備士（1科目につき） | 月額 1,000円～（最大3,000円） |
| 第3種電気主任技術者 | 月額 10,000円 |
| デジタル3種工事担任者 | 月額 500円 |
| 第2級建設業経理事務士 | 月額 5,000円 |
07
WELFARE
レジャー・エンタメ
社員旅行
業績と連動して社員全員と旅行に行きます。社内レクリエーション
ビアガーデン・忘年会・花見・グランビングなど、会社で経費を負担してイベントを実施し、日々の頑張りを労い、社員同士の交流の機会を創出しています。また、希望者にはご家族にも参加いただいています。
08
WELFARE
オフィス環境
観葉植物の設置
社内の随所に観葉植物を設置しています。座敷執務スペース
社内に靴を脱いで畳の上で作業ができるスペースを設置しています。高級チェアーの導入
座り心地の良い椅子を提供します。かっこいいオフィス
コミュニケーションしやすく、デザイン性に富んだオフィスに改装しています。フリー会議ルーム
用途自由のフリー会議室があります。
09
WELFARE
慶弔・災害
慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします。業務災害補償
従業員が死亡・後遺障害時に補償いたします。
10
WELFARE
介護
介護休暇制度
ご家族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます。
11
WELFARE
その他
退職後の再入社制度
退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備しています。
