当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れて おり、独自 のカリキュラムを構築しています。
地元有数の技術力を持った弊社で、一緒に成長しませんか?
新入社員を対象に随時、業務研修をおこないます。
外部の教育機関において、必要な研修をおこないます。
先輩社員より、業務をスタートする前、およびその後についてもOJTでフォローします。
各種資格を取得する為の様々なサポートを行います。
資格取得に係る費用“全て”の会社負担や試験日の日当支給、取得後は資格手当を支給します。
1年に一度、賞与のタイミングで社長から日々のフィードバックがおこなわれます。
「働く社員の幸せ」の実現に向けて、「働きがいや働きやすさ」について社員同士で話し合い、目標を決め、会社で取り組んでいます。
光和電機では、社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。
キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます!
【業務・業界知識と経験】
光和電機スタッフとして、必要なスキルとマインドを身につけていただきます。
【工事現場で先輩のサポート!】
資格を取得しつつ、現場リーダーを目指していただきます。
【チームを率いるリーダーに】
プロの電気工事の技術者として、現場を動かすリーダーとしてチームを率いて活躍していただきます。
【電気工事マイスターに!】
業界でも数少ないプロ中のプロとして、現場の管理全体を扱う責任者を目指していただきます。
光和電機は社員のレベルアップを支えるべく、「資格取得支援制度」を手厚くしております。資格取得の受験費用の負担はもちろん、資格取得の際の講習や勉強会の費用も負担し、テキストや問題集も支給しております。また、資格試験の日も、交通費だけでなく「日当」を支給し、資格の取得後は「資格手当」が支給されます。
必要な資格を取得することで、「資格手当」として給与に反映されるので、スキルアップすればそれがしっかりと評価されます。
資格取得に掛かる費用の「全て」を会社が負担します。
講習費用だけでなく、資格試験当日の日当や交通費、テキスト・問題集の支給など、手厚くサポートします!
また、推奨資格を見事取得した場合には、以下の通り「資格手当」を毎月支給します。
資格 | 資格手当 |
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第一種電気工事士 | 月額 5,000円 |
第二種電気工事士 | 月額 2,000円 |
1級電気工事施工管理技士 | 月額 10,000円 |
2級電気工事施工管理技士 | 月額 3,000円 |
消防設備士(1科目につき) | 月額 1,000円~(最大3,000円) |
第3種電気主任技術者 | 月額 10,000円 |
デジタル3種工事担任者 | 月額 500円 |
第2級建設業経理事務士 | 月額 5,000円 |